Põhiline Mittetulundusühingud 22 peamist näpunäidet vabatahtlike toetamise ja hoidmise suurendamiseks

22 peamist näpunäidet vabatahtlike toetamise ja hoidmise suurendamiseks

Mida teie vabatahtlikud tahavad, et te teaksite


Vabatahtliku töö väärtus USA-s oli 2013. aastal hinnanguliselt 173 miljardit dollarit ja kasvab igal aastal! Veenduge, et kasutate seda hämmastavat ressurssi maksimaalselt, rakendades neid näpunäiteid hästi.

Ole valmis. Kui palute vabatahtlikke, siis olge valmis saabudes nad tööle panema. Nad ei tulnud pöidlaid näpistama.

  • Tehke vabatahtliku ametijuhe algusest peale selgeks. See tähendab, enne kui ta on isegi registreerunud.
  • Ärge tooge vabatahtlikku enne, kui kõik on valmis. Neil peavad olema töö tegemiseks vajalikud seadmed.
  • Pange paika kõik ülesanded, mis tuleb täita põhivormide kaupa. See aitab vabatahtlikel kõigepealt keskenduda esmatähtsatele asjadele.

Suhtle. Rusikareegel on see, et liigne suhtlemine on parem kui suhtluse all. Kunagi ei või teada, millal see viimane küsimus on see, millele nad jah ütlevad. DesktopLinuxAtHome on suurepärane viis olulise teabe edastamiseks ja edastamiseks.



  • Internetis registreerumisel loetlege konkreetsed vabatahtlike vajadused, et inimesed teaksid täpselt, mida ja millal vaja on. VALIM
  • Ajakava treeningud uutele vabatahtlikele ja kutsuge neid veebis registreeruma. Vaja jagada olulist paberimajandust.
  • Tehke selgeks, et igaühel on midagi, kellel on nii rohkem kui ka vähem kaasatud võimalusi.
  • Meeldetuletused e-postist on kasulikud, et vabatahtlikud ei unustaks, milleks nad on registreerunud!

Pakkuge soojalt tere tulemast! Vabatahtlik on võtnud oma päevast aega, et seal olla, nii et alustage isikliku tervituse ja naeratusega.

  • Kohtle oma vabatahtlikku nii, nagu oleks ta sinu kodus külaline.
  • Näidake teda ringi ja tutvustage teistele töötajatele. Aidake tal sidemeid luua.
  • Lase 'ülemusel' peatuda ja kohtuda temaga, et tänada.

Pakkuda koolitust. Kuigi see töö võib teile tunduda lihtne, on see paljude vabatahtlike jaoks tundmatu territoorium. Võtke aega ja vaeva, et nad tunneksid end hea töö tegemiseks valmis.



quinceanera ideed teemadeks
  • Las uus vabatahtlik varjutab kogenumat inimest vähemalt esimese tunni jooksul. Ärge jätke neid kohe pärast esmakordset tööl ilmumist enda kätte.
  • Alati veenduge, et tööl on kogenum töötaja, kes tunneb trosse.
  • Veenduge, et vabatahtlikele oleksid juhised selgelt üles pandud, et nad informatsiooni puudumise pärast ei pettuks.

Austa nende aega. Nendel päevadel on kõigil kiire. Kuid kui näitate üles austust kellegi aja vastu, on ta valmis rohkem aitama.

  • Ärge kasutage vabatahtlikke üle ega kasuta ära nende valmisolekut aidata. See on raske, kui vabatahtlikest napib ja on mõni, kes töö tegemiseks ohverdab. Kuid kui see juhtub, põlevad nad tõenäolisemalt läbi ja lähevad edasi.
  • Ole aus. Ärge öelge, et see võtab ainult umbes ühe tunni, kui teate, et tegelikult võtab see tõenäoliselt kolm või neli.
  • Alustage õigel ajal ja lõpetage õigeaegselt.

Näita tunnustust. Tänage oma vabatahtlikke sageli. Otsige oma tänulikkuse väljendamiseks loomingulisi viise.

  • Saada vabatahtlikele tänukaart.
  • Võtke mitu neist lõunale.
  • Kingi neile väike kingitus, näiteks kinkekaart.
  • Tuvastage vabatahtlik, kes on kohustustest kaugemale jõudnud, e-kirjaga infolehes või oma ettevõtte seinal.
  • Plaanige vabatahtlike tunnustamise üritus. VALIM
  • Vaadake loovamaid viise vabatahtlike tänamiseks siin .

Vabatahtlikega töötades teate, et nende väärtust pole tegelikult võimalik täielikult välja arvutada. Nende kasulike näpunäidete abil on teie organisatsioonil parim hindamatu ressursi värbamiseks ja säilitamiseks.



Janis Meredith kirjutab spordivanemate ja noorte spordi ajaveebi. Olles 29 aastat olnud treeneri naine ja 21 aastat spordivanem, näeb ta probleeme mõlemalt pingilt.

vennaskonna üldkasuliku töö ideed

DesktopLinuxAtHome muudab mittetulundusühingute korraldamise lihtsaks.




Huvitavad Artiklid