Põhiline Äri 30 meeskonna loomise tegevust suurtele ja väikestele ettevõtetele

30 meeskonna loomise tegevust suurtele ja väikestele ettevõtetele

Positiivse ettevõttekultuuri edendamine võtab aega ja energiat, kuid see on vaeva väärt. Kasutage neid ideid moraali tõstmiseks ja positiivse töökeskkonna loomiseks.

lõbusad mängud noortegrupile

3 nõuannet alustamiseks:

  • Mõelge oma eesmärgile. Kas heaolu edendamiseks, töötajate professionaalseks arendamiseks, stressi kaotamiseks, kogukonnale tagasi andmiseks, üksteise paremaks tundmaõppimiseks või lihtsalt lõbutsemiseks?
  • Mõelge oma meeskonnale: mängu tulevad vanuse, füüsilised või perekondlikud piirangud. Kas nad on geograafiliselt hajutatud või reisivad sageli?
  • Uuringu inimesed juhuslikult või ametlikult, et tunda, mida nad sooviksid.

Heaolu
Tervise- ja heaolutegevused edendavad tervislikku käitumist, meeskonnatööd ja produktiivsust.

  1. Võõrustage lõuna ajal jalutusrühma. Pakkuge odavaid sammulugejaid ja seadke igaks päevaks samm-eesmärk. Andke välja hüvesid.
  2. Moodustage meeskond, kes kohtub trepist kõndimiseks iga päev kindlal kellaajal.
  3. Pange joogajuhendaja rivistama, et õpetada toolijoogat või venitusi. Saatke töötajatele registreerimine ruumi ja aja reserveerimiseks. VALIM
  4. Võtke lõuna ajal kõneleja tervise, toitumise, ärevuse või töö ja eraelu tasakaalu kohta.
  5. Korraldage kickballi või jalgpalli mäng lähedal asuval väljakul või kavandage võrkpallimäng. Võrkpall ei ole kontaktsport, seega saavad mängida igas vanuses ja võimetega inimesed.
  6. Varustage puhkeruumi tervislike, ükshaaval pakendatud suupistetega: pähklid, rada, täistera kreekerid, tume šokolaad, rosinapakid, nutikas popkorn, piparmündid, kumm, roheline tee, jogurt, juustupulgad, vahuvein.

Professionaalne
Professionaalse arengu võimalused panevad töötajaid tundma end hinnatuna ja lisavad töökohale lisaväärtust. Mõelge kaugemale kui kallid konverentsid.

  1. Julgustage teadmiste jagamist. Paluge väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel (subjektide asjatundjad) korraldada juhuslikke pruuni koti lõunasööke. Hoidke seda lihtsana, kuna see loob tööd selle ettevalmistamiseks. Kasutage DesktopLinuxAtHomet kõnelejate ajastamiseks ja RSVP-de kogumiseks. VALIM
  2. Üldisemad pruuni koti lõunasöögi teemad võiksid olla järgmised: konfliktide lahendamine, teadmised oma tugevustest, elustrateegiad, läbirääkimisoskus, klienditeenindus, müük ja juhtimine. Korraldage nendel teemadel lõuna ajal kõnelejat, veebiülekannet, veebipõhist koolitust või raamatuklubi.
  3. Abiks on ka meeskondade vaheline meeskonna loomine. Viige läbi lühike tutvumisaktsioon kahe meeskonnaga, kes suhtlevad. Seejärel arutage eelseisvat projekti või ideid kommunikatsiooni parandamiseks.
  4. Plaanige väljaspool asuvat ajurünnakut. Kohtade vahetus soodustab sageli loovust. Kutsu perspektiivi lisama keegi, kes pole teie meeskonnas.
  5. Kirjutage 'Töötajate tähelepanu keskpunkti' e-kiri või postitage sisemine veebisait. Tõstke esile inimese teadmised, oskused, eriala ja isiklik mantra.

Stressivaba
Kas teie töötajad töötavad aastaringselt pikki tunde? Väike tänužest läheb kaugele.

  1. Plaanige massaažiterapeut kohapealsetele massaažidele. Vaadake, kuidas Trip Advisor DesktopLinuxAtHomet kasutab! JUHTUMIUURING
  2. Tooge lõuna- või õhtusöök.
  3. Tehke teraapiakoer ritta, et tulla kontorisse. Mõni ütleb, et lemmikloomad aitavad vererõhku langetada.
  4. Hankige kõigile smuutisid või kohvi või määrake Barista / kohvik.
  5. Viige see õue! Teie töö, see on. Lubage töötajatel aeg-ajalt töötada väljaspool WiFi-ühendust või lähedal asuvas kohvikus.

Teenusega seotud
Tagasi andmine muudab teie grupi liikmed kogukonna sihikindlaks ja ühendatuks. Boonus - näete oma kaastöötajate erinevat külge.

  1. Paluge igal töötajal valida endale oluline põhjus: raamatute juhtimine, juhendamine, heategevusüritusel võistlemine ja stipendiumifondi loomine. Lubage inimestel teatud arv töötunde oma eesmärgi nimel võidelda.
  2. Pakkuge üldkasuliku töö võimalusi kogu meeskonnale. Vabatahtlik tegevus toidupangas või kodutute varjupaigas või abi Habitat for Humanity kodu rajamisel võiks teie rühmale hästi sobida.
  3. Koguge pühade ajal abivajavatele peredele koolitarbeid või esemeid. Looge teenuses DesktopLinuxAtHome loend, et teil oleks hõlpsam hallata ja töötajad annetaksid. VALIM

Lõbus
Ära alahinda nalja jõudu töökogemuse rikastamiseks.

  1. Plaanige tegevust 'väljuge mugavustsoonist', näiteks köisekursus või ratsutamine ja lõkkeõhtusöök.
  2. Korraldage õhtusöök kohalikus muuseumis või vaatamisväärsuses.
  3. Planeerige keskpäevane väljasõit, et põletada aur, näiteks lasersilt või keeglit.
  4. Moodustada väikese eelarvega külalislahkuskomisjon. Kaunista sünnipäevade jaoks kabiinid, viska beebi- või pulmadušš, kujunda tervituskomplektid ja korralda sünnipäevade tähistamiseks konverentsiruumis kook.
  5. Koordineerige potluck, kus iga inimene toob midagi lõunaks. Lisage konkurentsivõimeline olemus, nagu meie DesktopLinuxAtHome Chili kokkamäng! VALIM
  6. Võõrustage konverentsiruumis jäätise seltskonnaga Tooge oma lapsed tööpäevale!
  7. Pidage 'aastakümne päeva' (töötajad kannavad riietust alates tema kasvanud kümnendist), 'hullumeelne pühade kampsunipäev', 'kruiisikandmispäev' või TBT (tagasilöögipäev). Pidage meeles, et 'naljakas' võib meeskonna tõesti kokku viia.
  8. Korraldage kabiini kaunistamise võistlus. Andke välja auhindu kõige naljakama ja parima vaeva eest. Mõne idee hulka kuuluvad asjad, mida inimesed koguvad: mänguasjad, aiapäkapikud, laste kunstiteosed, õnnitluskaardid või fotod. Pöörake, kui teil on õige rühm: 'Varastage' üks ja jätke naljakas lunaraha.
  9. Saatke link rumalale viktoriinile ja paluge kõigil tema vastustega kõik vastata.
  10. Tähistage 'juulikuist puhkust', et suvel moraali suurendada. Korraldage kingituste vahetus, salajane jõuluvana või pott pühade magustoite! VALIM
  11. Viige kõik lõunale töötaja esimesel päeval, augusti koerte või jaanuari päevade ajal.

Hoolikalt valitud meeskonna loomise tegevustel on teie grupi elavdamine ja ka töötajate professionaalne kasv. Andke meile teada, millise valite!



Emily Mathias on vabakutseline kirjanik, kes elab Charlotte'is, NC.

heade teenindusprojektide ideed

DesktopLinuxAtHome muudab äri korraldamise lihtsaks.


Huvitavad Artiklid