Põhiline Äri 50 vabatahtliku tegevuse ideed ja näpunäited teie ettevõttele

50 vabatahtliku tegevuse ideed ja näpunäited teie ettevõttele

vabatahtlike äriideede teenuseprojektide päevEttevõtte vabatahtlike programmid kaasavad töötajaid ja soodustavad positiivseid sotsiaalseid muutusi, kuid oma ettevõttele sobivuse leidmine ei ole kõigile sobiv ettevõtmine. Nende 50 näpunäite ja idee abil saate oma ettevõtte vabatahtliku tegevuse programmi suurepäraselt alustada.

noorte piiblitundide küsimused

Näpunäiteid alustamiseks

  1. Kasutage organisatsioonilisi tööriistu - Pange käimasoleva programmi jaoks paika õiged juhtimisvahendid koos selgelt edastatud eesmärkidega; hõlpsasti navigeeritav veebis registreerumine ja kasutajasõbralik aruandlussüsteem vabatahtlike töötundide jälgimiseks.
  2. Tehke sellest meeskonna pingutus - Kui teie organisatsioon on suur, korraldage kogukonna / töötaja kaasamismeeskond, et juhtida ja korraldada jõupingutusi. Looge 'roadshow' esitlus ja külastage kõiki osakondi, et oma programmi kogu ettevõttes reklaamida ja energiat anda.
  3. Kasutage olemasolevat koosolekut - Väiksema ettevõtte jaoks kasutage väljasõidu jaoks oma iganädalast töötajate koosolekuaega, et aidata kohalikku mittetulundusühingut.
  4. Pakkuda stiimuleid - Kaaluge vabatahtliku vaba aja (VTO) või muude stiimulite pakkumist töötajatele, kes veedavad aega kogukonnas abistamiseks. Edastage selged juhised selle kohta, mida need tunnid peaksid sisaldama, ja töötage välja lihtne aruandluse süsteem.
  5. Alustage küsitlust - küsitlege kohalikke mittetulundusühinguid nende peamiste vajaduste rahuldamiseks. Milliste vabatahtlike tegevustega oleks ettevõte paremini tegelenud kui üksikisik? Kuidas saab teie ettevõte toetada tööd, mida mittetulundusühing juba teeb? Kasutage kogutud teavet kogukonna kaasamisvõimaluste lähtepunktina.
  6. Uurige võimalusi - Koguge võimaluste soovitusi töötajate küsitluse või küsimustiku kaudu, võtke töötajatelt välja kandidaate või kasutage töötajate ajurünnakuid, et otsustada, kuhu vabatahtlikuks saada.
  7. Huvi huvid - Otsige vabatahtlikke võimalusi, mis vastavad teie ettevõtte missioonile. Otsustage, kas olete rangelt vabatahtliku töö aeg (sularaha väljavool puudub) või peate oma vabatahtliku tegevuse pingutused ettevõtte eelarvesse lisama.
  8. Paluge juhtkonnal juhtida teed - Tegevjuhil ja ettevõtte direktoritel on kriitilise tähtsusega osa teerajajatest, eriti ettevõtte vabatahtlike programmi käivitamisel. Veenduge, et ettevõtte tipptasemel meeskonnaliikmed on kohal ja aktiivsed täiendusvõimalused.
  9. Jälgi - Jätkake, andes töötajatele võimaluse jagada oma kommentaare oma kogemuste kohta nii kaasamise kui ka vabatahtliku tegevuse tagasiside kohta. Veebiuuring on tõhus viis seda teha.
  10. Paluge mittetulundusühingute tagasisidet - Koguge oma partnerlusega tegelevatelt mittetulundusühingutelt tagasisidet vabatahtliku tegevuse mõju kohta, et hinnata, kas programm on võit. Paluge mittetulundusühingute töötajatelt pakkumisi, mida kasutada oma ettevõttes tulevaste vabatahtlike võimaluste reklaamimisel.
  11. Ühendage töötajad - Looge töötajatele sisemine jagamissait oma kogemuste postitamiseks ja eelseisvate vabatahtlike ürituste jagamiseks.
koosolek ärikontor vabatahtlike konsultatsioon konverentsi planeerimine istung seminar hall hall registreerumisvorm kontoriteenuste projektide ettevõte, kes annab meeskonnatööle käed, armastavad tugigruppe registreerimisvorm


Näpunäited ühekordse vabatahtliku tegevuse jaoks

  1. Plaanige üksuste draiv - Kui alustate oma programmi, hoidke seda lihtsana ja alustage mänguasja, raamatu või konservtoidu taolist. Kutsu töötajate tagasisidet, nii et programm aja jooksul kasvab ja muutub.
  2. Mõelge Ühekordsed üksikasjad - Mõelge läbi kõik stsenaariumid, millega teie töötajad võivad vabatahtlikuks valmistumisel kokku puutuda. Edastage selgelt riietus ja ootused. Täpsustage, kas vabatahtlike üritus annab toitu või peavad töötajad ise omad kaasa võtma. Geeniuse näpunäide: Looge vabatahtlike registreerumine ja lisage mis tahes täiendavad üksikasjad manustatud fail .
  3. Proovige lõbusat üritust - Osalejate kaasamiseks ja tänamiseks kavandage vabatahtliku järgne üritus, näiteks õnnetund või toiduauto õhtusöök.
  4. Liituge liikumisega Teisipäev - Kasutage tänupühale järgnevat teisipäeva, et liituda ülemaailmse tagasiandmise päevaga. Kutsu töötajaid üles leidma võimalus sel päeval tagasi anda, seejärel jagage ideid ja kasutage neid hüppelauana tulevaste annetamis- ja vabatahtlike võimaluste jaoks. See on suurepärane võimalus inspireerida oma ettevõtet ühe päeva jooksul tagasi andma.

Näpunäiteid jätkuva vabatahtliku tegevuse kohta

  1. Jaga ja võida - Looge „tegevusmeeskonnad“, et minna kogukonda ja teha erinevaid ülesandeid vabatahtlikuna - kas läbi vabatahtliku vabatahtliku tegevuse või mittetulundusühingute juhendamise parimate äritavade kaudu.
  2. Erguta vabatahtlikku tegevust - Andke töötajatele võimalus teenida toetusi oma mittetulundusühingutele, kui nad on jõudnud teatud arvu vabatahtlike tundideni (näiteks 25–50 tunni pikkune vabatahtlik tegevus võib teenida 500–250 USD suuruse toetuse nende valitud heategevuseks).

Majasisese vabatahtliku tegevuse ideed

  1. Pange püsti inglipuu - Julgustage osakondade või meeskondade töötajaid pühade ajal peresid lapsendama ja abistage kingituste ostmisel. Lisateabe saamiseks võtke ühendust sellise kogukonna organisatsiooniga nagu Angel Tree. Geeniuse näpunäide: Alustage nendega näpunäiteid ja ideid pühade Angel Tree korraldamiseks .
  2. Koguge komplekte - 'Kitting' pakub ettevõtetele ettevõttesisest võimalust aidata mittetulundusühingutel luua komplekte, olgu selleks siis meditsiinitarbed, hügieenikomplektid või toidupakid, mida levitada kohalikul või rahvusvahelisel tasandil. Operatsioon Jõululaps pakub pühade paiku komplekti.
  3. Anna verd - Jaanuar on riiklik veredoonorite kuu - koostöös Ameerika Punase Ristiga (mis pakub reklaammaterjale, seadmeid, varusid ja koolitatud töötajaid), saab teie ettevõte kogukonnale tagasi anda.
  4. Ole konkurentsivõimeline - Konkurentsivõimeline korjandus on viis, kuidas koguda raha kontorist lahkumata. Valige paar heategevusorganisatsiooni, mida toetada, määrake annetamise ajakava, lisage võitjatele stiimul (võib-olla vaba päev?) Ja pakkuge isegi raha kokku sobitamiseks, kui teie eelarve seda võimaldab.
  5. Pakkuda koolitust või rahalist tuge - Kui teie ettevõte suudab pakkuda raamatupidamis- ja finantsalaseid teadmisi, kutsuge oma ettevõttesse mittetulundusühing (või mitu) raamatupidamise koolitamiseks ja jätkusuutliku eelarve koostamiseks.
  6. Pakkuge reklaamitoetust - Mittetulundusühingud vajavad tavaliselt abi kaubamärgi kujundamisel ja reklaamimaterjalide loomisel. Vabatahtlikult toetage mittetulundusühingut, täites need ülesanded rühmakoolitusel.
  7. Pakiraamatute kotid - Koguge oma kogukonna alaealiste kooli õpetajatele tagasi kooli tunnustuskotid.

Kogukonna vabatahtliku tegevuse ideed

  1. Las töötajad valivad - Kõigi kaasamiseks kaaluge oma ettevõtte jaoks 'vabatahtlike päeva' korraldamist ja laske meeskonnal valida, kus päeval teenida. Koerasõprade rühmad saavad aidata kohalikku varjupaika; ringlussevõtu fännid saavad plasti korjata kohalikust puhkealast jne.
  2. Juhendaja - Tehke koostööd riskikoolidega, et osaleda vabatahtlikult koolisiseste juhendamis- ja juhendamisprogrammides. Korraldage töötajad 3-4-liikmeliste meeskondadena, et nad saaksid hiljem kogemusi kajastada ja grupiga jagada.
  3. Ole loov - Otsige võimalusi alaõppinud õpilastele õhtuste ja nädalavahetuste kunstiprogrammidega. See on suurepärane võimalus loovisikutel kasutada oma andeid kogukonna huvides.
  4. Parandage alust - Aidake oma piirkonnas vaevlevat kooli hoone ilutõstmisega (mitmeaastased istandused, kvartalite puhastamine ja haljastus) või tehke töötajate puhkeruum (värvige, puhastage ja asendage mööbel).
  5. Eluoskuste õpetamine - Vabatahtlikult juhendama madala sissetulekuga abituriente tööintervjuude, kõrgkoolide või kaubanduskoolide rakenduste kujundamisel ja elamisväärse eelarve loomisel.
  6. Rakendused vanuritele - Värvige oma ettevõttest tehnikateadlik meeskond, kes külastaks kohalikku pensionikeskust või raamatukogu töökoda, et aidata inimesi tehnoloogiaga. Kui saate aidata ka dokumentide koostamisel, kindlustuse mõistmisel või muudel selle grupi jaoks olulistel vajadustel, seda parem!
  7. Tehniline tugi - Koguge meeskond, et korraldada alaealistele õpilastele tasuta arvutilaagreid rahvamajades või raamatukogus. Partner mittetulundusühinguga, kes juba teeb sellist tööd Tehniline teekond .
  8. Võta vastu kool - Kaaluge kooli vastuvõtmist, et pakkuda terviklikke ressursse mitmesuguste vajaduste jaoks.
  9. Pidage spordikliinikut - võõrustage madala sissetulekuga elamukompleksis tasuta laupäevast spordikliinikut. Kaaluge kohaliku sporditegelase lühikese esinemise kutsumist ja osalejatele tasuta spordivarustuse jagamist.
  10. Korraldage lõbusat jooksu - Kui kohalik mittetulundusühing sponsoreerib 5K või lõbusõitu, paluge töötajatel vabatahtlikult aidata võistluspäeva ülesannetes, näiteks registreerumisel, toidu ja vee annetamisel ning koristamisel.
  11. Abi toetuste kirjutamisel - Kui teie ettevõte tunneb toetuste kirjutamist, aidake mittetulundusühingutel toetuste ettepanekuid kirjutada.
  12. Käivitage meediumisisu - Laske vabatahtlike rühmal hallata mittetulundusühingu sotsiaalmeediat, pildistades üritustel, postitades kogukonna rahakogumisvõimalusi ja hoides sotsiaalmeedia sisu ajakohasena.
  13. Andke haldamisoskused - pakkuda mittetulundusühingute korjandustele trükiteenuseid, sealhulgas kutse ja ümbrike toppimist ja sildistamist.
  14. Looge meditsiinilised partnerlused - Otsige partnerlusi vähi infusioonikeskuste ja haiglatega, komplekteerides ja annetades kemoteraapia järelhoolduskotte.
  15. Anneta ekspertteenuseid - Tehke partnerit kohaliku usukogukonnaga, et pakkuda oma piirkonna peredele oma ekspertteenuseid (autohooldus, salongiteenused, veterinaarravi, annetatud riideesemed tööintervjuude jaoks).
  16. Plaanige kogukonna puhastustööd - 'Minu linn on liiga puhas!' ei öelnud keegi mitte kunagi. Tehke koostööd kohaliku omavalitsuse organisatsiooniga, et aidata puhastada oma piirkonnas park, haljasala või populaarne tee.
  17. Korraldage laod - Paljud mittetulundusühingud kasutavad annetusteks ladusid või panipaiku ja vajavad rühmi, kes aitaksid nendesse ruumidesse korra tuua.
  18. Tegeleda sortimisega - Aegunud või kahjustatud annetuste korraldamine on veel üks viis, kuidas teie ettevõte saab kohalikku mittetulundusühingut aidata. Seda tüüpi vabatahtlike teenused kergendavad organisatsiooni töökoormust.
  19. Abi ehituses - Mänguväljakute ehitamine ja hoonete korrashoid on kaks kogukonna vajadust, mis tervitavad teie ettevõtte ehitusoskusi.
  20. Partner Habitat for Humanity'iga - Võtke ühendust selle mittetulundusühinguga, et luua suurtele rühmadele meeldejääv vabatahtlike kogemus.
  21. Parandage üleminekuvõimalusi - Aidake oma piirkonnas asuvaid organisatsioone, kes aitavad üleminekuperioodil olijaid (vangistusest, sünnitusmajadest või rehabilitatsiooniasutustest väljuvad inimesed). Alati on teretulnud abi rajatiste ja maa-ala hooldamisel.
  22. Tehke mittetulundusliku kontori makeover - Suurendage kohaliku mittetulundusühingu moraali, andes nende kontoripinnale lifti koos kunsti, taimede, uue värviga või isegi annetades kontorimööblit või -tarbeid. Viska potti või pakutakse neile lõunasööki, et tähistada kõike, mida nad ümbritseva kogukonna heaks teevad.

Rahvusvahelise vabatahtliku tegevuse ideed

  1. Vaadake operatsiooni Tänulikkus - Operatsioon Tänulikkus komplekteerib hooldekomplekte sõjaväeteenistuses olijatele ja saab kohandada vabatahtliku koostöö partnerlust igas suuruses ettevõttele.
  2. Partner teistega - Tehke sellist teenust nagu GlobalGiving leida vabatahtliku tegevuse jaoks partnerrühmi.
  3. Kasutage visuaalse meedia ressursse - Kasutage oma ettevõttesiseseid fotograafia- või videotöötlusoskusi, et aidata rahvusvahelisel abiorganisatsioonil oma organisatsiooni reklaamida või luua potentsiaalsetele annetajatele inspireeriv sõnum.
  4. Tarne tarvikud - Tehke partner organisatsiooniga, et aidata arengumaadesse või sõjast räsitud piirkondadesse hädavajalikke meditsiinitarbeid ja / või seadmeid.

Jõupingutuste struktureerimine ja töötajate vabatahtlikuks kutsumine on suurepärane viis positiivse organisatsioonikultuuri edendamiseks, aidates samal ajal ka teisi väljaspool teie ettevõtet. Kasutage neid näpunäiteid ja ideid, et tuletada oma töötajatele meelde, et nende oskused on väärtuslikud mitte ainult kontoris, vaid ka kogukonnas ja mujal.

Julie David on abielus jumalateenistuse pastoriga ja pärast 20 aastat koos kolme tütrega teenistuses arendab ta endiselt paksu naha ja armulise südame õrna tasakaalu. Praegu juhib ta väikest keskkooli nooremate tüdrukute rühma.


DesktopLinuxAtHome muudab äri korraldamise lihtsaks.


Huvitavad Artiklid