Põhiline Äri Ettevõtte terviseprogrammi ideed ja näpunäited

Ettevõtte terviseprogrammi ideed ja näpunäited

ettevõtte terviseprogrammidEttevõtte terviseprogrammid on juba mitu aastat kasvanud trend - kui teie töötajad tunnevad end hästi (füüsiliselt ja vaimselt), saavad nad paremini hakkama. Peale ilmsete eeliste (vähem haiguspäevi) on õnnelikud ja terved töötajad osutunud produktiivsemaks ning maksavad ettevõtetele vähem raha. Proovige neid näpunäiteid ettevõtte heaolu programmi loomiseks oma kontoris.

ideed perekonna kokkutulekuteks

Kuidas oma programmi planeerida

  • Alusta ülevalt - Kui ettevõtte juhtkond näitab, et nad on pardal, nõrgeneb see suhtumine (ja sisseost).
  • Määrake eelarve - Suurematel ettevõtetel on loomulikult suurem eelarve. Pange realistlik eesmärk, kui palju võite aastas või algatusel kulutada. Mõni idee ei vaja üldse raha.
  • Töötajate kaasamine - Viige läbi töötajate uuring, et näha, mida nad sooviksid terviseprogrammi osana kaasata. Võite olla üllatunud, mida õpite.
  • Levitage sõna - Esitage programm ja kõik, mida pakute, ning edastage seda regulaarselt ja mitmel viisil. See võib tähendada iganädalase uudiskirja väljasaatmist, milles tõstetakse esile edulugusid, postitatakse koridoris märke või isegi kirjutatakse ajaveeb, mida töötajad teavad kontrollida.
  • Viige läbi lõbus avasündmus - Laske inimestel kõigi pakkumiste osas kiiremini ja põnevamalt suhelda.
  • Tehke seda Kergesti ligipääsetav - Iganädalaste kaalujälgijate kokkutulekute kavandamine kontoris või joogatundide korraldamine kohapeal muudab inimeste jaoks lihtsaks. Raskem on vabandust, et jätta vahele klass, mis toimub just seal, kus te töötate. Vihje geenius : Kas teil on veebis registreerumine see muudab registreerimise nendesse klassidesse võimalikult lihtsaks.

Ideed oma terviseprogrammi kujundamiseks

  • Tervislike retseptide vahetus - Paluge kõigil saata oma lemmik tervislik retsept e-postiga, seejärel koostage need lihtsasse PDF-i kokaraamatusse, mille saate kogu meeskonnale saata.
  • Paigaldage rattahoidjad - Innustage inimesi tööle ja tagasi minnes higistama, paigaldades kaherattalise pendelratta jaoks jalgrattahoidikud.
  • Lisage seisvad lauad - Kõik ei hakka pardale hüppama, kuid pakuvad püsti kirjutuslaudu neile, kes vajavad tempo muutust ja ei taha terve päeva istuda.
  • Korraldage ettevõtte spordimeeskond - Seltskonna loomiseks ja mõne kalori põletamiseks pole midagi sellist, nagu hea pehmepalli, kickballi või isegi bowlingu mäng. Julgustage neid, kes ei soovi osaleda, meeskonda rõõmustama, eriti kui teete finaali!
  • Fitnessi väljakutsed - Kas teil on konkurentsivõimeline meeskond? Alustage aasta alguses suurima kaotaja võistlust. Grupeerige töötajad meeskondadeks, nii et surve ei ole ühel inimesel. Aastapikkuse väljakutse jaoks andke töötajatele FitBits või mõni muu sammujälgija ja pakkuge stiimuleid igakuiste eesmärkide saavutamiseks.
  • Tähistage - Austa head kraami - tutvustusi, uusi beebisid, suurt klienti - see kõik on hea moraalile ja vaimsele heaolule. Mõnikord on see sama oluline kui füüsiline hoog.
  • Kuulsuste peakokk - Tooge kokk, et õpetada töötajatele viise tervislikumate koostisosade asendamiseks populaarsetes retseptides. Vihje geenius : On inimesi Registreeri tuua demonstratsiooniks konkreetseid koostisosi.
  • Ettevõtte välipäev - Minge vanakooli ja korraldage lõbus päev, mis on täis üritusi, nagu köievedu ja kartulikotireleed. Vere pumpamise ajal on teil lõbus. Vihje geenius : Proovi neid 50 välipäevamängu, ideed ja tegevust .
  • Wellnessi e-uudiskiri - Koostage loetelu lõbusatest ja lihtsatest näpunäidetest, mida töötajad võivad regulaarselt oodata. Uuendage ettevõtet kõigi töötajate heaoluga seotud verstapostide kohta.
  • Gripi tulistamise kliinik - Tehke see lihtsaks neile, kes soovivad seda iga-aastast lasku saada, luues kohapeal gripivastase kliiniku. Kulude vähendamiseks võite teha koostööd ka lähedal asuvate ettevõtetega. Vihje geenius : Looge registreerumine et töötajad saaksid oma võtete saamiseks registreeruda aegadele.
Ärivestlus või kohtumine veebipõhise registreerimisega registreerumiseks Joogaharjutuste klassi personaaltreeneri registreerimisvorm
  • Ravikindlustuse allahindlused - Mõned ettevõtted pakuvad töötajatele tervisekindlustusmaksete allahindlusi, kui nad nõustuvad füüsilise eksamiga või täidavad isikliku tervisekontrolli. Hoiatatakse: see võib olla vastuoluline.
  • 5K põhjusel - Valige võistlus, millega töötajad on seotud - ja kandideerige! Andke auhindu peamistele korjandustele, et ante üles tõusta. Vihje geenius : Registreerige võistlejad veebis registreerumine .
  • Tervislik kontori sahver - Enamik kontoritest varub kohvi, kuid sama lihtne on varustada tervislikke suupisteid täis kontori sahver. See ei tähenda, et kunagi ei annaks maiuseid välja, vaid mõelge, milline toit toidab teie tööjõudu.
  • Kohapealsed treeningtunnid - Võta kaasa juhendaja, kellest teate, et see motiveerib teie meeskonda. Jooga on suurepärane, kui teil on piiratud ruumi. Selle segamiseks proovige koos midagi uut, näiteks hiphopi tantsu või boot campi stiilis klassi.
  • Spordisaali liikmelisus - Kui teie töökohal pole jõusaali, võite teha koostööd kohaliku spordikeskusega, et pakkuda töötajatele soodushinda.
  • Tervislik toit Potluck - Tähistage erilist sündmust koos rahulikuma toiduga - tervisliku toidu nõudega. Vihje geenius : Kasutage veebis registreerumine potluck-roogade kooskõlastamiseks.
  • Muutke vesi hõlpsasti ligipääsetavaks - Varuge väikesi veepudeleid ja hoidke neid väljas, nii et töötajatel soovitatakse neid liikvel olles haarata. Samuti saate paigaldada ettevõtte logoga kaubamärgiga veepudeliga veejahutid ja kingitustöötajaid. Hüdreeritud püsimisel on arvukalt eeliseid tervisele.
  • Hoogustage puhkepäevade võtmist - Ameeriklased on kurikuulsad, kuna ei kasutanud kogu oma puhkuse aega. Tehke vaba aja taotlemine ja saamine lihtsaks. Üks potentsiaalne motivaator: piiratud arv puhkepäevi, mis võivad üle minna järgmisse aastasse.
  • Esitage tervisekontrolli - Tervisekontroll aitab töötajatel mõista, millega nad peavad tegelema ja milliste terviseprobleemidega peaks tähelepanu pöörama. Koostage oma kindlustusandjaga, et näha, kas nad pakuvad arsti või meditsiiniõe kättesaadavaks, mis ei maksa töötajatele taskust.

Kuidas edu mõõta

Uue programmi nullist ülesehitamine võib võtta aega ja on oluline mõista, et selle edukuse kindlakstegemisel tuleb arvestada paljude teguritega. (Mitte ainult rahaline.)



  • Jälgige haiguspäevi - On ilmne: kas vähem inimesi helistab haigetele? Kas ettevõtte ravikulud on maas? Kuid on ka hea mõte jälgida, kui palju töötajaid terviseprogramme ära kasutab.
  • Uuring Osalejad - Saada anonüümsed küsitlused ja küsi tõelist tagasisidet. Pange tähele: kas töötajad küsivad rohkem või erinevaid programme? Milline on moraal?

Iga ettevõte on erinev ja see tähendab, et terviseprogrammid peaksid firmiti erinema. Tehke seda, mis teie töötajatele sobib. Selleks, et näha, mis kinni jääb, võib kuluda natuke katsetamist ja eksitust. Kuid uuringud näitavad, et teie inimesed - ja teie ettevõte - on selle jaoks parem.

väikeste kirikute teavitamisideed

Michelle boudin on NBC Charlotte'i reporter ja vabakutseline kirjanik.


DesktopLinuxAtHome muudab äri korraldamise lihtsaks.




Huvitavad Artiklid