Põhiline Inspiratsioon Geeniuse ekspert: kavandage tipptasemel puhkusepiiblikool

Geeniuse ekspert: kavandage tipptasemel puhkusepiiblikool



oranž vbs puhkus piiblikool planeerimine kiriku töötajad vabatahtlikud organisatsioon ministeerium suvi

Amy Fenton on ettevõtte tegevdirektor Oranž VBS ja Apelsini oma Otseülekande konverents. Amy oli üle 18 aasta laste pastor ja on juhtinud personali ja üle 400 vabatahtliku kahes kirikus. Tal on kirg aidata ja võimestada neid, kes juhivad kogu riigis lasteteenistusi, ja armastus kirikutes teenivate vabatahtlike vastu.



oranž vbs puhkus piiblikool planeerimine kiriku töötajad vabatahtlikud organisatsioon ministeerium suvi Amy Fenton Oranž VBS

DesktopLinuxAtHome: Millised omadused on edukatel puhkusepiiblikooli programmidel ühised?
Fenton: Need on viis parimat omadust, mida olen edukates VBS-i programmides näinud.

  1. Lõbus! Lapsi köidab lõbu - lõbus keskkond, lõbusad inimesed, tegevused, mis aitavad neil teistega suhelda ja NALJAD!
  2. Suurepärane õppekava . Suurepärane õppekava peaks pakkuma teile tööriistu, mida vajate lõbusa kogemuse loomiseks, pakkudes samal ajal loomingulisi materjale, mis aitavad lastel Piiblit ja selle tähtsust nende elus õppida. VBS-nädal on võtmetähtsusega aeg nii olulise aluse panemiseks.
  3. See peab olema hästi korraldatud . Edukad küsivad aegsasti ette: kuidas me vabatahtlikke värbame? Kuidas me vabatahtlikke koolitame? Kuidas me lapsi registreerime? Kuidas me neid rühmadesse määrame? Kuidas me neid turvaliselt hoiame?
  4. Ohutus . Ohutus peab olema esmatähtis! Lapsed tuleb maha jätta ja peale võtta sama isikuga ühes ruumis. Veenduge, et oleks olemas turvameetmed, et tagada, et järeletulijal on lubatud see laps koju viia.
  5. Vanemate osalus . VBS võib olla suurepärane ramp, et kutsuda lapsi ja peresid iganädalaselt oma koguduse osaks saama.

SUG: Kuidas saavad VBS-i juhid luua vanematega tugevaid sidemeid, et nädala jooksul õpetatavaid tunde kodus tugevdada? oranž vbs puhkus piiblikool planeerimine kiriku töötajad vabatahtlikud organisatsioon ministeerium suvi
Fenton: Meie eesmärk Orange VBS-i jaoks on teha koostööd vanematega. Lastele, kes on juba teie koguduses, soovime, et nende väike rühmajuht (või pühapäevakooli õpetaja) oleks osa VBS-ist. Nende iganädalase juhiga lõbu pakkumine võimaldab nende juhil ka väljaspool pühapäeva hommikut vanematega suhelda. Usume, et kiriku ja kodu mõju on planeedil kaks kõige võimsamat jõudu. Soovime neid võimendada, et näha, kuidas laste elus juhtub suuri asju! Pakume tööriistu, mis aitavad juhtidel ja vanematel suhelda. Meil on rakendus, igapäevane koju kaasa viimine, igapäevane e-post, sotsiaalmeedia plaanid ja palju muud. Mida rohkem saate vanemat kaasata, seda parem!

klassikeskkoolis mängitavad mängud

SUG: Milliseid praktilisi viise saavad kirikud VBS-i jaoks vabatahtlike baasi värvata ja kasvatada?
Fenton: Esmalt vaadake oma praeguseid pühapäevahommikuseid vabatahtlikke. Soovime, et neil oleks oma lastega lõbutsemisvõimalus. Samuti tahame kasutada VBS-i kui võimalust, et neil, kes võivad olla aia peal koos lastega teenimisega, oleks võimalus tutvuda teie laste ministeeriumiga. Alustage treenimist kindlasti vähemalt kaks kuud ette. Esitage palju teavet selle kohta, kuidas nad saavad oma lasterühmi kõige paremini juhtida. Las nad tunnevad end VIP-dena, nagu nad on. Ilma oma vabatahtliketa ei saa suurepärast VBS-i tõmmata. Näidake neile palju armastust ja varustage neid hästi!
Geeniuse näpunäide: Värvige käsitööabilisi, muusikajuhte, toaõpetajaid ja palju muud a VBS vabatahtlik registreeruda .



SUG: Kas saate jagada näiteid või kahte viisi, kuidas koguduse töötajad on VBS-i kavandamisel vabatahtlikega tõhusalt koostööd teinud?
Fenton: Enamikul meie Oranži VBS-i kasutavatest kogudustest on vabatahtlike juhtide meeskonnad, kes võtavad iga VBS-i tüki või osa ja omavad seda. Näiteks võib laste pastor või direktor juhtida meeskonna koosolekuid, kuid neil on vabatahtlik juht, kellele kuulub igapäevane meisterdamine, missioonid, väikesed rühmad või kes juhib puhkemeeskonda. Paljudes kogudustes on isegi juhtiv vabatahtlik, kes töötab koos töötajatega VBS-i direktorina. Vabatahtlikud soovivad, et neil palutaks teha midagi märkimisväärset. Ärge kartke paluda neil astuda üles ja omada osa teie VBS-ist.

SUG: Kas on näpunäiteid VBS-i tegemisest vabatahtlikele lõbusaks ja tasuvaks kogemuseks?
Fenton: Kohtle neid nagu autoritasu! Need on teie salakaste! Kas teil on juhi VIP-tuba. Paluge oma kogudusel korraldada erinevaid päevi, et neile iga päev toitu pakkuda. Eelarve raha neile kingituse jaoks. Paluge vanematel nädala lõpus kirjutada oma lapse juhile tänukiri. Ja kui VBS on kõik öeldud ja tehtud, korraldage neile pidu! Saite selle läbi lõbusa, põneva ja väljakutseid pakkuva nädala, kus armastasid oma kogukonna lapsi ja peresid. See väärib pidustust!

Aitäh Amy oma VBS-i tarkuse jagamise eest! Kasutades VBS-i jaoks sel suvel Orange VBS-i õppekava? Mine meie juurde kaubamärgiga registreerumise teemad kuni vaadata kohandatud paigutusi. Saate määrata Oranž VBS-teema loomisviisardi 2. etapis registreerumiseks. Ja saate nendega nõuandeid VBS-i korraldamiseks 30 teemat, mängu ja ideed .



Postitanud CG Kennedy



Huvitavad Artiklid